Що мені потрібно, якщо я іноземець і хочу працювати в Чехії?

Для того, щоб ви могли легально працювати в Чехії, вам знадобляться певні документи. Які саме, залежить від того, з якої країни ви приїхали, – чи є ви громадянином ЄС, чи ні.

Працевлаштування іноземців – вільний доступ до ринку праці

Вільний доступ до ринку праці означає, що іноземець не потребує додаткового дозволу на роботу в Чехії й може приступити до роботи практично відразу.

Вільний доступ до чеського ринку праці мають:

• громадяни ЄС та члени їхніх сімей;
• громадяни країн, які не є членами ЄС, але мають дозвіл на постійне проживання в Чехії;
• студенти з країн, що не входять до складу ЄС (лише студенти денної форми навчання акредитованих вищих навчальних закладів, які мають візи з кодами 23 або 24);
• іноземці, які закінчили середню школу, середню-спеціальну школу або університет в Чехії й мають документ про освіту (атестат, диплом).

Працевлаштування іноземців, які підпадають під одну з вищезазначених категорій, є набагато простішим, оскільки, як правило, не вимагає отримання дозволу на роботу або трудової картки. Найпростіша ситуація з громадянами ЄС, які можуть влаштуватися на роботу так само, як і громадяни Чехії. Це ж стосується й іноземців, які мають дозвіл на постійне проживання в Чехії, а також члени сімей громадян ЄС, які довгостроково проживають в Чехії.

Робота в Чехії для іноземців із третіх країн

Громадяни третіх країн можуть працювати в Чеській Республіці лише за наявності дозволу на роботу та дійсного дозволу на проживання в Чеській Республіці, трудової карти, синьої карти або карти внутрішньо переведеного працівника. Отримати ці документи можна тільки для конкретної посади в конкретного роботодавця.

Як отримати дозвіл на роботу в Чехії?

Перед приїздом до Чеської Республіки необхідно подати письмову заяву про отримання дозволу на роботу до регіонального центру зайнятості за місцем роботи. Часто саме агенція з працевлаштування або інший уповноважений представник за довіреністю може допомогти вам у цьому.

Найвигідніше скористатися послугами агенції з працевлаштування іноземців, яка допоможе вам оформити всі необхідні документи, щоб ви були впевнені, що нічого не забули.

Дозвіл на роботу поширюється на:

• сезонні роботи;
• працевлаштування на визначений строк для підвищення навиків та кваліфікації працівника (стажування);
• працевлаштування осіб віком до 26 років за програмами обміну між школами та молодіжними програмами;
• короткострокове працевлаштування на строк до 3 місяців;
• довгострокове працевлаштування.

В заяві необхідно вказати:

• персональні дані (прізвище, ім'я, по батькові, громадянство, ідентифікаційний номер, дату та місце народження);
• адреса проживання на території Чехії;
• номер закордонного паспорта;
• данні майбутнього роботодавця;
• вид роботи;
• місце виконання роботи;
• строк, протягом якого ви будете виконувати роботу.

До заяви необхідно додати копію трудового договору або договору підряду, на підставі якого ви будете працювати в Чехії. У разі працевлаштування через агенцію з працевлаштування з метою тимчасового працевлаштування іноземця, трудовий договір, також, повинен містити пункт про те, що ви, як працівник, погоджуєтесь бути тимчасово відрядженим до певного роботодавця.

Адміністративний збір за подання заяви про видачу дозволу на роботу становить 500 крон.

Що таке робоча карта?

Робоча карта є, власне, дозволом на довгострокове перебування в Чехії з метою працевлаштування. Заяву на отримання робочої карти необхідно подати не пізніше ніж за 3 місяці до запланованої дати приїзду в Чехію до посольства Чехії у вашій країні або безпосередньо до Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки.

Іноземець із робочою картою може:

• перебувати на території Чеської Республіки;
• бути працевлаштованим на посаді, для якої була видана картка.

Для отримання робочої карти у вас повинен бути трудовий договір, договір про виконання робіт або попередній договір. Термін дії робочої карти видається на строк, визначений у трудовому договорі, й не може перевищувати 2 років.

Як отримати робочу карту?

• Знайти підходяще місце роботи – робочу карту можна отримати тільки на конкретну посаду в Чехії.
• Укласти трудовий договір із майбутнім роботодавцем.
• Подати заяву про видачу робочої карти – заповнений бланк надіслати в посольство або Департамент у справах біженців та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ. До заяви, також, необхідно додати:
  • дійсний закордонний паспорт;
  • актуальну фотографію;
  • документи, що підтверджують кваліфікацію (як правило, документ про освіту);
  • довідку про забезпечення житлом у Чехії;
  • трудовий договір.
• Дочекатись відповіді від департаменту – департамент повідомить вам, чи отримали ви робочу карту, і якщо так, то вам буде надана 90-денна віза, щоб приїхати до Чехії й забрати карту.

Обробка заяви про отримання робочої карти займає від 60 до 90 днів, тому беріть це до уваги, подаючи заяву.

Прибуття працівника в Чехію

• Протягом 3 днів з моменту прибуття до Чеської Республіки вам потрібно прибути до Департаменту у справах біженців та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ, де ви надасте свої біометричні дані. За видачу робочої карти стягується збір у розмірі 2 500 чеських крон.
• *Постановка на облік в Чеській Республіці в регіональному управління поліції у справах іноземців (вам необхідна буде довідка про забезпечення житлом в Чехії).

Що таке синя карта?

Синя карта – це довгостроковий дозвіл на перебування в Чехії з метою працевлаштування на висококваліфікованій посаді. Вона видається працівникам із середньою професійною або вищою освітою, які уклали трудовий договір на строк не менше 1 року із узгодженим розміром заробітної плати, яка щонайменше в 1,5 разів перевищує середню заробітну плату в Чеській Республіці.

Як отримати синю карту?

Процедура отримання синьої карти така ж, як і при подачі заяви на отримання робочої карти.

Українці – робота в Чехії

У березні 2022 року, у зв'язку з конфліктом в Україні, Уряд Чеської Республіки ухвалив Закони № 65/2022 Зб. та № 66/2022 Зб., які дозволяють громадянам України перебувати та працювати на території Чеської Республіки. Відповідно до них українці, що прибули до Чехії, отримують тимчасовий захист, можливість працевлаштування, соціальне забезпечення та доступ до послуг у сфері охорони здоров'я й освіти в Чеській Республіці. Для працевлаштування в Чехії українцям не потрібно отримувати дозвіл на роботу. Завдяки наданому тимчасовому захисту вони мають вільний доступ до ринку праці й мають такі ж права та обов'язки, як і чеські працівники.

Робота для іноземців зі знанням мови

У Чеській Республіці іноземці можуть знайти роботу, скориставшись порталами з пошуку роботи, послугами агенцій з працевлаштування та центрів зайнятості. Збільшити свої шанси на працевлаштування можна, знаючи чеську мову принаймні на базовому рівні. Працевлаштування іноземців зі знанням мови можливе й на висококваліфікованих посадах. Багато компаній та агенцій пропонують своїм співробітникам курси чеської мови для іноземців, тому не зволікайте й скористайтеся цією можливістю.